Конференция трудового коллектива Соликамского магниевого завода по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2025 год и принятию нового документа на период 2026–2028 годов состоялась 27 февраля. Интересы работников при подготовке и заключении колдоговора представляла первичная профсоюзная организация СМЗ РПРАЭП.

— Это первый коллективный договор, заключаемый на заводе после интеграции в атомную отрасль, что наложило особую ответственность на переговорный процесс не только для нашей первички, но и для аппарата РПРАЭП, — комментирует заместитель председателя РПРАЭП, куратор ассоциации профсоюза горнорудного дивизиона Юрий Борисов. — Ключевой задачей для профсоюзной стороны стало гармоничное сочетание требований Единой отраслевой социальной политики «Росатома» и при этом сохранение традиционных мер поддержки, исторически сложившихся на предприятии. Мы благодарим руководство СМЗ и «Росатом-Недра» за конструктивный диалог и настрой на сохранение социальной стабильности на предприятии.

Новый коллективный договор включает ряд существенных улучшений. Среди ключевых нововведений — организация работодателем страхования сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда, от несчастных случаев на производстве на сумму 1,5 млн рублей. Расширены меры материальной поддержки: при рождении или усыновлении ребенка выплата составит 30 тысяч рублей; при бракосочетании между работниками предприятия также предусмотрена выплата в 30 тысяч рублей.

Молодые специалисты при трудоустройстве на завод теперь будут получать 50 тысяч рублей подъемных. Кроме того, в документе сохранена материальная помощь к отпуску, а также увеличены выплаты в связи со смертью близких. Отдельно оговорена материальная помощь при утрате личного имущества вследствие чрезвычайных обстоятельств — работник сможет получить 50 тысяч рублей.